Encontrar profissionais capacitados é um dos maiores desafios quando o assunto é a implementação de tecnologias emergentes. Atentos a este cenário, a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), em parceria com o Instituto de Inteligência Artificial Aplicada (I2A2), lançaram, nesta quinta-feira (03/02), um projeto de capacitação e mentoria em Inteligência Artificial. O projeto visa criar multiplicadores de conhecimento sobre o assunto.
“A capacitação de líderes em Inteligência Artificial é, sem dúvida, um processo em que nós, no Brasil, precisamos nos aprofundar. A formação de recursos humanos é fundamental para que alavanquemos nossas empresas, nesse momento de grandes desafios de competitividade”, afirmou o presidente da ABDI, Igor Calvet, na abertura do webinar de lançamento do curso.
O investimento em capacitação e formação de profissionais para o ecossistema de Inteligência Artificial é uma necessidade para que o Brasil amplie a sua competitividade industrial. O projeto das duas instituições será totalmente online, e contará com atividades teóricas e práticas relacionadas ao ambiente de trabalho dos participantes selecionados e também contará com mentorias para o desenvolvimento dos cases dentro das empresas.
“Engenheiros para robótica industrial cada vez mais vão trabalhar com técnicas de IA e de aprendizado de máquinas, e essa é uma necessidade porque os sistemas que estão sendo desenvolvidos requerem uma interação baseada em IA”, disse Sidney Givigi, professor na Queen’s University, no Canadá.
Segundo o Anderson Soares, professor e diretor geral do Centro de Excelência em Inteligência Artificial (CExIA) & Deep Learning Brasil, Inteligência Artificial “não é uma técnica, é uma caixa de ferramentas. E ninguém tem essa caixa totalmente completa”. Soares compara a formação em IA a uma maratona em que o processo para se chegar ao prêmio é complexo mas contribui para o aumento da resiliência e é compensatório. “Trabalhe rápido ou você será substituído por um IA”, brincou ele.
Sobre o curso
“Durante o processo, será eleito um projeto-piloto para cada uma das empresas participantes, sendo que, ao final do processo de treinamento, os multiplicadores serão incentivados a implantar estas soluções em seus respectivos ambientes. Para tanto, cada uma das empresas contará com sessões de acompanhamento de consultores especialistas que irão auxiliar os profissionais com os melhores recursos tecnológicos para o alcance das metas”, explicou Bruno Jorge, gerente da Unidade de Difusão de Tecnologias da ABDI.
Serão realizadas quatro seleções públicas (quatro ciclos), com temas distintos. Ao todo serão 20 vagas por ciclo, capacitando-se, ao final do projeto, 80 profissionais em IA. Cada ciclo terá 50 horas de treinamento e 72 horas de consultorias (acompanhamento da evolução dos projetos e orientações gerais para a implantação). Ao todo, o projeto terá o investimento de R$ 351.520,00, sendo R$ 280.000,00 da ABDI e R$ 70.520,00 do I2A2. O link de inscrição será divulgado durante o evento.
Os quatro ciclos serão:
• Ciclo 1 (14/03) – Manufatura
• Ciclo 2 (17/10) – Manutenção Industrial
• Ciclo 3 (09/06) – Detecção de Anomalias e Controle de Processo
• Ciclo 4 (25/01/24) – Estoques e Cadeia de Suprimentos
Entre os assuntos abordados estão: Gestão de Projetos de IA; Fundamentos de Probabilidade; Fundamentos de Estatística; Fundamentos de Álgebra Linear; Linguagem de Programação Python; Jupyter Notebooks; Qualidade e Preparação de Dados; Aprendizado Supervisionado; Aprendizado Não Supervisionado; Métodos Clássicos de Machine Learning; Redes Neurais; Deep Learning; Introdução ao NLP; Introdução à Aprendizagem por Reforço; Introdução à Visão Computacional; e Séries temporais.
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